Acta Oeconomica Pragensia 2007, 15(3):66-70 | DOI: 10.18267/j.aop.67
Managerial Techniques and Coaching - Selected Approaches and Theories
- Ing. Josef Budík, CSc. Vysoká škola finanční a správní, o.p.s. Estonská 500, 101 00 Praha 10.
The paper deals with personal coaching as one of the modern and effective managerial techniques used in a sphere of human resources management. To achieve better harmony and sustainable consistence between the interests of employees, managers and owners, coaching facilitate to a better economic performance of a company. Personal coaching has a significant potential as a vehicle for effective improving management and learning procedures. This paper presents an introduction to personal coaching practice. It also demonstrates the learning value inherent within the coaching framework.
Keywords: coaching, coaching techniques, lifelong learning
JEL classification: M53
Published: June 1, 2007 Show citation
References
- ARMSTRONG, M. 2002. Řízení lidských zdrojů. Praha : Grada Publishing : 2002. 856 s. ISBN 80-247-0469-2
- EDMULLER, Andrea - WILHELM, Thomas. 2003. Nenechte sebou manipulovat! Jak rozpoznat manipulaci a prosadit svou vůli. Praha : Grada Publishing, 2003. 112 s. ISBN 80-247-0410-2
- FLEMING, Ian - TAYLOR Allan. 2005. Koučing. Praha : Portál, 2005. ISBN 80-7367-009-7
- JAY, Ros - TEMPLAR, Richard 2006. Velká kniha manažerských dovedností. Praha: Grada Publishing 2006. 516 s. ISBN 80-247-1279-2
- MENTZEL, W. 2004. Rozhovory se spolupracovníky. Jak v rozhovorech hodnotit, povzbuzovat a usměrňovat své pod0ízené. Praha : Grada Publishing, 2004.
- MIKOLÁŠ, Z. 2005. Jak zvýšit konkurenceschopnost podniku. Konkurenční dynamika a potenciál podnikání. Praha: Grada Publishing 2005.200 s. ISBN 80-247-1277-6
- MUŽÍK, Jaroslav. 2002) Didaktika dospělých. Praha : MFJ 2002. 204 s. ISBN 80-86284-21-2
- NOLLKE, Matthias. 2004. Praktický management. Praha : Grada Publishing, 2004. 112 s. ISBN 80-247-0912-0
- NIERMAYER, R., SEYFFERT, M. 2005. Jak motivovat sebe a své spolupracovníky. Grada, 2005. 112 s. ISBN 80-247-1223-7
- PARMA, P. 2006. Umění koučovat. Praha : Alfa Publishing, 2006. 222 s. ISBN 80-86851-34-6
- PLAMÍNEK, J. Sebe0ízení. 2004.Praktický atlas managementu cílů, času a stresu. Praha : Grada Publishing, 2004. 184 s. ISBN 80-247-0671-7
- PLAMÍNEK, J. 2005. Vedení lidí, týmů a firem. Praktický atlas managementu - 2., rozší0ené a p0epracované vydání. Grada Publishing, 2005. 180 s. ISBN 80-247-1092-7.
- PLAMÍNEK, J.; FIŠER, R. 2004. Řízení podle kompetencí. Praha: Grada Publishing, 2004. 180 s. ISBN 80-247-1074-9.
- PROVAZNÍK, V. a kolektiv. 2002) Psychologie pro ekonomy a manažery. Praha : Grada Publishing, 2002. 228 s. ISBN 80-247-0470-6.
- STACKE, E. Koučování. 2005. Pro manažery a firemní týmy. Praha : Grada Publishing, 2005. ISBN 80-247-0937-6. 156 s.
- SUCHÝ, J. -NÁHLOVSKÝ, P. 2006. Koučování v manažerské praxi. Klíč k pozitivním změnám a osobnímu růstu. Praha : Grada Publishing, 2006. 128 s. ISBN 978-80-247-1692-3
- VEBER, J., SRPOVÁ, J. a kolektiv. 2004. Podnikání malé a střednífirmy. Průvodce pro podnikatele a manažery. Praha : Grada Publishing, 2004.
- VODÁČEK, L., VODÁČKOVÁ, O. 2005. Management. Teorie a praxe v informační společnosti. 4. rozšířené vydání. Praha : Management Press, 2005. 314 s. ISBN 80-7261-041-4
- WALKER, Alfred J. a kolektiv. 2003.Modernípersonální management. Nejnovější trendy a technologie. Praha : Grada Publishing, 2003. 256 s. ISBN 80-247-0449-8
- WHITMORE, J. 2005. Koučování. Rozvoj osobnosti a zvyšování výkonnosti. Praha : Management Press, 2005, 185 s. ISBN 80-7261-101-1
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution 4.0 International License (CC BY 4.0), which permits use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.